图/Google     文/青水洋

      我有一个在职博士生，以前在工厂干过，研究能力很强。到学校工作后在理论上又有了比较大的提高，到我这里时已经是副教授了。
      他一直从事我国急需的高档设备的研究与开发，他的博士论文也是围绕这个方向进行的。博士毕业后，他又承接了“863”等多个国家课题，在研究和产学研方面做出了出色的成绩。
      前年，他把他多年的成果汇总申请报奖。我看了他的材料后觉得可以得一等奖，学校也给予很大的期望，但最后得了二等奖。原因不可深究，但普遍的看法是，他是副教授，如果他是正教授可能就得一等奖了。
      这事我也不意外，我有体会。在评奖、申报项目等等竞争中副教授相对正教授肯定是要吃亏的，要不为什么在评奖、申报项目中单位要把一些与之关系不很大的教授、院士放在第一的位置呢？这是明摆的道理。正教授在整体上水平高于副教授这没有什么疑问，但是具体到奖项和申报项目上副教授不一定就都比正教授差，这也是没有疑问的。
      但现在副教授（包括副研究员等类似级别）就经常在这些问题上遭到了不公正待遇，他们常常吃哑巴亏，就是说，吃了亏还不敢说。于是不该发生的事就经常发生，明明是副教授是第一主力，但报奖时他们只能排在第二或更后；明明是副教授在这个研究内容上最有能力，但为了争取大项目，不得不请“重量级”人物出来担任申请负责人，而这样成功的概率还真的很大。
      大家都有体会，现在的副教授是最辛苦，压力最大的群体。他们是教学的骨干，是科研冲锋陷阵的尖兵，是承上启下的中坚力量；他们年轻力壮、富有朝气，什么苦活、累活都离不开他们；他们大部分人生活艰难，老婆、孩子、房子等等烦心事一个也少不了。他们是创造力最旺盛，最容易出成果的一群人，最需得到要国家、领导和教授们的同情和理解，最需要大家的大力支持和鼓励，因为他们是科学事业的希望！
      面对正、副教授的同台竞争，我想起了体育场上的举重比赛，那是多么公平、激烈的比赛啊！
      运动员按体重分级别，重量级的别想欺负轻量级的；在同一级别中，如成绩相等，比赛前体重轻者名次列前。
      我想如果这样的规则引入评奖、申报项目等的竞争中那该多好啊！
      当然都要分级别进行，那的确有困难，虽然国家自然科学基金分出“青年基金”一项就是一个很好的尝试，这里暂且不讨论。
      但同一级别的比赛规则还是很有操作性的。成绩相等，轻量级的胜；同一水平，副教授胜。也就是说，在评奖、申报项目中，如果正、副教授对垒，分不出太大差别，那就优先照顾副教授。为什么？因为他们是科学事业的希望，他们更需要支持和鼓励！
      有些副教授可能会哈哈大笑说，你青老爷子在说胡话，规则不反过来就行。
      是啊，现在的规则是有点反：成绩相等，重量级的胜。
      但是规则是人定的，当大家真正认识到利弊关系的时候，规则还是可以改的，不管他是明规则还是潜规则，符合国家利益才是好规则。
      狭路相逢勇者胜，水平相当副教授胜！
      副教授们继续顽强不懈的努力吧，面包会有的！