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惯性 精选

已有 5447 次阅读 2007-10-5 11:11 |个人分类:生活点滴|系统分类:观点评述

近日网上对国内科学研究人员水平的讨论很多。读了以后,脑子里突然跳出一个词语,惯性。这个中学学得的知识,具体定义已经不记得了,但是对其应用的理解却随着生活经历的增加而增加。大体是说对于任一体系,其惯性是随着自身质量和初始状态(对于上一个过程当然就是终态)而变化:自身质量大,体系保持初始状态的动力就大,时间就长。另外,这一性质不仅可用于自然界,同样适用于社会活动。

回到主题,将进行科学研究工作的人员分为等级,相应的研究工作也就有了等级。这样的划分不在于比例如何,根本上就存在合理不合理的问题。等级的概念起源于最初的劳动分工,到了封建社会达到顶峰。资本主义初期的人文科学最主要的任务就是反对这种等级(制度),宣扬人人平等的思想。特别是“真理面前人人平等”的理念更是深入人心。对于从事科学研究的人员来说,都是进行未知世界的探索,为寻求规律而辛勤工作。将其分成等级,本身就不符合社会发展科学。现在毕竟已经进入不同于封建社会的新社会了。

就划分等级的具体内容而言,也是没有多少科学道理的。所凭的依据主要包括发表论文的数量和质量,以及各种科学奖的获得与数目。这对于管理着来说是没有办法的选择,而对于从事科学工作的人员来说,目光如何能放在这上面呢?我们要看的是你是否探索了未知世界,是否获得了对未知世界的规律性认识。科学问题是有普遍性问题和具体问题之分。普遍性问题关注的人多,因而做的人也多,发表论文的杂志影响因子会高一些;具体的,窄领域的科学问题关注的人少一些,论文发表的影响因子就可能低一些。但是,作为科学研究的人员如何能说他的水平就低呢。做科学的人,要有自己的欣赏能力,千万不要把自己变成为一个管理者的没有办法的选择。

很多人喜欢拿美国作为例子,说明论文发表在高影响因子上是高水平的体现。管理上可能有这种倾向。但就我所知,美国科学界自有一整套相应的措施来克服这种管理可能带来的副作用,起基本点就是平等的思想。对于美国的院士,诺奖获得者的故事大家都是很熟悉的,毋庸赘言。这里就是我突然想到惯性这个词的切入点。我们国家的封建社会倒台的时间不长,而实行的时间却达数千年,其等级观念的思维仍然影响着我们的方方面面。造成我们都在批判的同时,有经常会受其干扰。国内科学教育界目前批判最多的是在科学、教育领域的官本位。官本位实质也是等级思想。就管理而言,要完全除去官本位还不现实,科学研究领域同样如此。但是作为进行科学研究的人员,存在首先破除这些成规陋习的条件,首先就是因为这个领域的人是接受过现代教育的高级人才,其次是科学面前,真理面前人人要讲平等的思想已被广为接受。我们所要克服的惯性相对其它领域要小得多。

具体到科研人员是否有水平的差异呢?这个问题要具体分析。除了上面分析的普遍和具体科学问题不应成为区分的依据以外,我们还要考虑到国内不同单位,同一单位的不同具体人员之间的资源(包括经济,社会等诸方面)差异都会影响到科研人员的选题,研究方法和研究结果。这在发达社会不明显,在我们这种资源稀少的社会就会很明显。现代科学研究,特别是普遍性科学问题的探索,往往是要雄厚的经济和社会资源作为后盾的,没有这种机会,做一些特殊的,偏重技术的科学问题,花钱少一些,论文不太被多数人(准确的说是高影响因子刊物)关注,发表的论文影响因子低一些,但决不能作为判断科研人员的水平高低的标准。更何况,本人的观点,对于我们这样的不发达国家,具体的,偏重于技术的科学研究可能更为有意义。科学界同人应该注意自己代表着先进文化,学会平等看问题,减小旧社会制度及其相关思想惯性的作用。

科学的问题应该提倡平等的进行学术讨论。如同其它领域一样,科学研究中肯定也会有弯路。作为同一战壕里的战友,大家如果能通过学术讨论共同提高,我们国家的科研水平就会提高。目前的科研路子是令人担心的。有一位伟人曾经批评国人“言必称希腊”,现在是言必称美国。实事求是地说,美国是远远的超过我们,处在这种条件下,只有脚踏实地的寻找自己的发展方向才有可能取得自己的前途。目前这种跟在世界潮流后面去拼投资,争一流,体育界尚且困难,科学界就不仅仅是困难的问题了,是否合理也要打问号,需要大家深入讨论。

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